Tre nivåer – Ett Prinsipp
OnboardX er bygget rundt ett grunnprinsipp:
Onboarding skal bli ferdig.
Forskjellen mellom nivåene handler ikke om “mer” eller “mindre” oppfølging – men om hvilket ansvar som skal avklares og ferdigstilles.
Hvordan velge riktig nivå?
Vi anbefaler nivå basert på:
- rolle og ansvar
- kompleksitet og risiko
- hvor avhengig rollen er av samhandling
- om utvikling over tid er nødvendig
Du trenger ikke velge selv – vi veileder.
Onboarding-nivåer
LITE – Struktur
For bedrifter som mangler en tydelig onboarding-ramme.
LITE etablerer en fast, gjenbrukbar struktur for onboarding –
slik at nye ansatte får en trygg og forutsigbar start.
Dette avklares i LITE
- hva onboarding faktisk består av
- hvem som har ansvar for hva
- når onboarding starter og avsluttes
LITE gir
- tydelig start og slutt
- faste dokumenter og kapitler
- struktur som kan brukes igjen
-LITE handler om orden, ikke om personer.
-Avsluttes når onboarding er gjennomført.
PLUS – Rolle i system
For roller med ansvar, samhandling og tydelige forventninger.
PLUS bygger videre på LITE og sikrer at rollen fungerer i praksis –
i møte med systemer, team og leder.
Dette avklares i PLUS
- rolle, ansvar og mandat
- arbeidsflyt og systembruk
- samhandling og grensesnitt
- forventninger begge veier
PLUS gir
- operativ selvstendighet
- mindre friksjon i hverdagen
- færre misforståelser
-PLUS handler om rollen i organisasjonen.
-Avsluttes når rollen fungerer selvstendig.
PRO – Mennesket i rollen
For nøkkelroller, ledere og videre utvikling over tid.
PRO starter først når LITE og PLUS er ferdigstilt.
Her handler det ikke lenger om onboarding – men om kontinuitet og utvikling.
PRO fokuserer på
- hvordan personen faktisk fungerer i rollen
- arbeidsstil, tempo og preferanser
- leder–medarbeider-samspill
- utvikling og justering over tid
PRO leveres strukturert over 3 / 6 / 12 måneder
med tydelige faser og klare rammer.
-Ikke coaching. Ikke HR-byråkrati.
-Strukturert utvikling – med kontroll.
Viktige avgrensninger
OnboardX:
- Tilbyr ikke uendelig oppfølging
- Driver ikke personavhengig onboarding
- Selger ikke “mer tid”
Vi leverer:
- Tydelige sluttpunkt
- Struktur
- Eierskap
Usikker på nivå?
Det er helt normalt.
De fleste bedrifter velger feil når de velger alene.
Vi starter alltid med veiledning – ikke salg.