Onboarding med ansvar – Ikke uendelig oppfølging
OnboardX hjelper bedrifter å gjøre nye ansatte trygge, operative og selvstendige gjennom strukturert onboarding – med tydelig start og definert sluttpunkt.
Onboarding handler ikke om flere møter eller mer “oppfølging”.
Det handler om å ta ansvar for at onboarding faktisk blir gjort – riktig, én gang.
De fleste onboarding-problemer er ikke personlige
De er strukturelle.
Når onboarding feiler, skyldes det sjelden manglende vilje.
Det skyldes uklart ansvar, uuttalte forventninger og prosesser som aldri avsluttes.
Resultatet er ofte:
- usikre nyansatte
- ledere som følger opp “litt her og der”
- onboarding som blir personavhengig og uforutsigbar
OnboardX fjerner dette – ved å gjøre onboarding avklart, strukturert og ferdig.
Slik jobber vi
Avklarer behov og ansvar
Vi starter med rolle, risiko og kontekst – og avklarer hva bedriften faktisk trenger, ikke hva som høres fint ut.
Basert på dette anbefales riktig nivå: LITE, PLUS eller PRO.
Setter struktur
Onboarding bygges med:
- tydelige faser
- klart ansvar
- konkrete leveranser
Tilpasset bedrift og rolle – ikke generiske kurs eller løse dokumenter.
Avslutter onboarding
Onboarding avsluttes når målet er nådd:
Den ansatte er selvstendig og operativ i rollen.
Videre utvikling er et bevisst valg – ikke en glidende overgang.
Tre nivåer – Tre typer ansvar
LITE – Struktur
Grunnleggende onboarding-ramme for bedrifter som mangler struktur.
- Tydelig start og slutt
- Avklarte forventninger
- Fast struktur som kan gjenbrukes
Ferdig onboarding – ikke mer, ikke mindre.
PLUS – Rolle i system
For roller med ansvar, samhandling og avhengigheter.
- Rolleforståelse og ansvar
- Arbeidsflyt og systemer
- Samhandling med team og leder
Avsluttes når rollen fungerer selvstendig i praksis.
PRO – Mennesket i rollen
For nøkkelroller, ledere og videre utvikling over tid.
- Bygger på ferdig LITE + PLUS
- Fokus på mennesket i rollen
- Leder–medarbeider-samspill
- Strukturert utvikling over 3 / 6 / 12 måneder
-Ikke coaching. Ikke HR-byråkrati.
-Kontrollert utvikling med tydelige rammer.
Onboarding er ikke en tjeneste
Det er et ansvar.
OnboardX selger ikke “løpende oppfølging”.
Vi tar ansvar for at onboarding blir ferdigstilt – og dokumentert.
Derfor jobber vi med:
- klare sluttpunkt
- tydelig eierskap
- struktur som tåler endring
Alt annet er støy.
Klar for å gjøre onboarding ferdig – én gang for alle?
Onboarding er ikke noe man “har litt”.
Det er noe man gjør ferdig.